中國IDC圈2月19日報道：近日，網(wǎng)上盛傳優(yōu)酷網(wǎng)新年給員工加薪，引發(fā)熱議，就此優(yōu)酷運營副總裁魏明向記者證實了該消息。

　　魏明稱，優(yōu)酷此次加薪是根據(jù)員工的業(yè)績考核來決定薪酬的浮動，并非針對所有員工，但“多數(shù)員工在過去的一年里業(yè)績表現(xiàn)良好，符合公司快速發(fā)展的要求，因此獲得了加薪”。

　　優(yōu)酷CEO古永鏘也同時表示：“2008年優(yōu)酷發(fā)展良性，是團隊整體貢獻(xiàn)的表現(xiàn)。我們在人員擴充一直都比較穩(wěn)健，不希望看到大起大落的業(yè)務(wù)和人員變化�！�

　　除了“適度加薪”，魏明還稱優(yōu)酷目前在“適度招聘”，沿襲一直以來不盲目擴充的傳統(tǒng)，優(yōu)酷目前的人員招聘主要集中在銷售及營銷策劃等業(yè)務(wù)部門。

　　優(yōu)酷此舉立時激起千層浪，也獲得了不少網(wǎng)友的叫好聲。有網(wǎng)友打趣道：“自從金融危機開始以后，看了太多裁員減薪的理由，每天被搞得人心惶惶。優(yōu)酷逆勢上揚，加薪和招聘這雙管齊下別提多提勁兒了，老激動了，優(yōu)酷就是正面教材�！备�多網(wǎng)友更直言希望加入優(yōu)酷“能多撈點軍餉不說，也能看到前途”。

　　金融危機期間，國內(nèi)外一些互聯(lián)網(wǎng)公司開始壓縮開支和縮減業(yè)務(wù)，以此來控制成本過冬，目前的人才閑置成為業(yè)內(nèi)普遍現(xiàn)象，而金融危機過后，勢必迎來新一輪的人才大戰(zhàn)，優(yōu)酷此時給老員工適當(dāng)獎勵并有效擴充人員和業(yè)務(wù)線，實則是為了儲備人才，著眼后金融危機時代。